西日本開発本部 K.M.

ソフトウェアエンジニア K.M.

2017年 入社、IaaS事業部配属

※インタビュー当時の部署を記載しております

今の仕事について

担当している仕事

開発担当として、GRANDITのパッケージで販売されているシステムをお客様の要望でカスタマイズしたり、修正、新しい機能の付け加え、テスト等を行っています。
最近では、長期的にGRANDITをお使い頂いているお客様に対して古いシステムのバージョンアップ作業を行っています。半年や1年という長い期間の作業に従事しています。

やりがいを感じる瞬間

同じプロジェクトチームの人にありがとうと言われるとチームの力になれているという実感が沸きますし、お客様に直接感謝をされると嬉しいです。

仕事での失敗談/苦労していること

苦労したことはお客さま先でトレーニングを頼まれたことですね。
システムのバージョンアップの最中に、お客様の会社が合併するというお話がありました。その際、もう一つの会社の方はGRANDITのシステムを全く使ったことがない状況だったため、利用方法のトレーニングをして欲しいとのお話がありました。
最初、軽くお伝えするのみだと想定していましたが、実際には想定以上の内容をお伝えしなければならなかったため、2日間かけてレクチャーをさせていただきました。

普段は開発を仕事としていますので、お客様とお話しすることは営業の方よりは少ないです。しかし、この時は実際にお客様とお会いして使い方をレクチャーすることが初めてでしたので緊張しましたし、印象に残っているお仕事です。

今後のキャリアの展望

今はシステムの設計書を元にプログラミングをする仕事ばかりですが、今後はお客様のお話を伺いながら設計書を作成するといったような仕事にも携わり、ご要望に応えられたり貢献出来たりするシステムが作れるようになりたいです。

入社当時について

なぜシナプスイノベーションを選んだのか

全く違う業界の大手企業にも内定を頂いていたのですが、IT産業は今後どんどん成長していくので、その中で自分も一緒に成長していきたいと思い、こちらの業界を選びました。中でもシナプスイノベーションに入社したのは、情報を広く開示していて会社としてのゴールが明確なところに惹かれたからです。

最終面接で藤本さん（社長）に質問する機会があり、会社の将来の方向性について質問しました。他社の選考ではそうした質問をしても、はぐらかされてはっきり答えてもらえないないこともあったのですが、藤本さんはまだ入社するかすら分からない学生に、会社の良い点も悪い点も明確に、そして具体的に教えてくれました。そのことによって、この会社での将来のキャリアのイメージがつきました。

入社して感じたギャップ

社内の雰囲気や社員の人柄など、入社前に感じていたものとギャップは全くありませんでした。
1つだけあるのは残業についてです。入社前、会社の説明会や座談会などであまり残業はないと聞いていましたが、正直信じていませんでした。どこの会社もそういうふうに学生に言いますが、それが事実なことはほとんどないと思っていたからです。でも実際に入社してみると本当にその通りで、自分のタイムマネジメントやタスクマネジメントさえしっかりしていれば、残業になることはほぼありません。

プログラミング初心者の皆様へ

正直なところ、向き不向きはあると思います。でもシナプスイノベーションには、分からないところは丁寧に教えてもらえる環境が整っています。私も完全な文系出身ですが、先輩や上長の方に聞くと1つ1つ説明をしてもらえ、失敗しても具体的なフォローを受けられたことで、ポジティブに頑張れるようになりました。

ただしフォローしてもらうときには、分からないことは分からないとはっきり伝えることが大切です。最後は自分のやる気次第ではないかと思います。

社内の雰囲気

私はとても人見知りな性格ですが、上司とは気軽に話ができる関係です。馴れ馴れしいわけでもなく、適度な距離なのが良いと思います。直属の上司や先輩だけではなく、別のプロジェクトチームの人ともよくコミュニケーションを取っています。

私のチームではコロナ禍になり在宅勤務が増えてきたので、1週間に1度同じ部署の方が集まるグループミーティングを開いています。そこでは連絡に加えて雑談の場を設けて下さるので出社した時と変わらず仕事をしています。

会社のユニークな所

毎週初めの月曜日に全社朝礼があり、社長の口から直接、現在どのような案件が動いているかや将来のこと等を教えてくださいます。

また新人会といった、若手のための社長の藤本さんとの勉強会があることです。会社の現状や将来のことなど、社長の口から直接、少人数で聞くことができるのでとても勉強になります。社内での新人会をした後で社長や先輩社員と入社1年目の社員が一緒に飲みに行くのですが、とても距離が近く、自分の疑問をぶつけられる良い機会になっています。

プライベートについて

ワークライフバランスについて

土日は家の事を手伝ったり趣味を楽しんだり時には友達と旅行したりと、しっかり休んでいます。

有休も、みなさんよく取るので、若手の私も取りやすいです。「有休奨励日」といって有休を取得することを会社が奨励している日もあり、その日はほとんどの社員が休みを取っています。

台風や大雪が予想されている場合、休みをとるように前もって指示が出ることもあるので、遠方から通う私にとってはありがたいです。

社内イベント・飲み会について

新人歓迎会はコロナ禍になっても開催はされましたが残念ながらオンラインでの開催でした。それでも、チームにわかれてビンゴゲームやオンラインならではのゲームを用意してくださり、とても楽しい見ながら新入社員を歓迎しました。
その他にも、会社の同期の皆や仲のいい社員とも仕事終わりにご飯に行ったりとかしています。

ある１日の流れ

新入社員へのメッセージ

自分が将来何をしたいのかまだ明確に分からない人も多いと思いますが、寄り道、回り道をしても全然かまいません。冒険をして自分の視野を広げることは大切ですし、今後に活きてきます。それも含めて、やりたいと思うことは入社前にどんどんやっておいてほしいです。いろんなものを見た上で自分が納得のできる、そして後悔しない道を選んだらいいと思います。

もしシナプスに入社したら、フォローしてくれる先輩がたくさんいるので安心して大丈夫です！　分からないところは分からないと伝えれば、どんなことでもちゃんと教えてくれます。ただし、誰かが助けてくれるのを黙って待っているのではなく、自分から考えを発信することが大切です。あなたの意見を否定することから入る社員はいないので気兼ねなく声をかけてください。